Activer le leadership. Élargir les horizons.™
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Chez Ekspand, nous travaillons avec des dirigeants pour débloquer leurs propres idées et prendre le contrôle de leur croissance. Grâce à notre méthode Ekspand exclusive et à des techniques de coaching exécutif sur mesure, les dirigeants acquièrent clarté, objectif et auto-activation, leur permettant de soutenir leur croissance et de diriger avec impact.
Chez Ekspand, nous travaillons avec des dirigeants pour débloquer leurs propres idées et prendre le contrôle de leur croissance. Grâce à notre méthode Ekspand exclusive et à des techniques de coaching exécutif sur mesure, les dirigeants acquièrent clarté, objectif et auto-activation, leur permettant de soutenir leur croissance et de diriger avec impact.
Chez Ekspand, nous travaillons avec des dirigeants pour débloquer leurs propres idées et prendre le contrôle de leur croissance. Grâce à notre méthode Ekspand exclusive et à des techniques de coaching exécutif sur mesure, les dirigeants acquièrent clarté, objectif et auto-activation, leur permettant de soutenir leur croissance et de diriger avec impact.
Chez Ekspand, nous travaillons avec des dirigeants pour débloquer leurs propres idées et prendre le contrôle de leur croissance. Grâce à notre méthode Ekspand exclusive et à des techniques de coaching exécutif sur mesure, les dirigeants acquièrent clarté, objectif et auto-activation, leur permettant de soutenir leur croissance et de diriger avec impact.
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Chez Ekspand, nous travaillons avec des dirigeants pour débloquer leurs propres idées et prendre le contrôle de leur croissance. Grâce à notre méthode Ekspand exclusive et à des techniques de coaching exécutif sur mesure, les dirigeants acquièrent clarté, objectif et auto-activation, leur permettant de soutenir leur croissance et de diriger avec impact.
Chez Ekspand, nous travaillons avec des dirigeants pour débloquer leurs propres idées et prendre le contrôle de leur croissance. Grâce à notre méthode Ekspand exclusive et à des techniques de coaching exécutif sur mesure, les dirigeants acquièrent clarté, objectif et auto-activation, leur permettant de soutenir leur croissance et de diriger avec impact.
Ce parcours va au-delà de la connaissance de soi ; il s'agit de créer des environnements autonomisés et inclusifs où le développement de chaque leader contribue à l'évolution de l'organisation.
Ce parcours va au-delà de la connaissance de soi ; il s'agit de créer des environnements autonomisés et inclusifs où le développement de chaque leader contribue à l'évolution de l'organisation.
En cultivant le leadership à tous les niveaux, nous inspirons un changement positif qui résonne bien au-delà des individus, intégrant une culture de croissance durable et de transformation au sein de l'ensemble de la main-d'œuvre.
En cultivant le leadership à tous les niveaux, nous inspirons un changement positif qui résonne bien au-delà des individus, intégrant une culture de croissance durable et de transformation au sein de l'ensemble de la main-d'œuvre.
La méthode Ekspand
Cycle d'insight personnel (CIP)™
Notre méthodologie active les dirigeants grâce au Cycle d'Inspections Personnel (CIP)™, un processus transformateur qui permet aux dirigeants de débloquer leurs propres idées et de favoriser une croissance durable. Grâce au CIP, les dirigeants analysent des situations clés à travers 6 lentilles distinctes, en commençant par une évaluation psychométrique, puis en travaillant à travers jusqu'à 4 perspectives différentes, distinctes du soi, afin de redéfinir et de réaligner les mentalités et les convictions, avant de passer à la lentille finale ; la réévaluation.
Notre méthodologie active les leaders grâce au propriétaire Cycle d'Insight Personnel (CIP)™, un processus transformateur qui permet aux leaders de débloquer leurs propres insights et de stimuler une croissance durable. Grâce au CIP, les leaders analysent des situations clés sous 6 angles distincts, en commençant par une évaluation psychométrique, puis en travaillant à travers jusqu'à 4 perspectives différentes, séparées de soi, afin de redéfinir et réaligner les mentalités et les convictions, avant de passer à la dernière lentille ; réévaluation.
L'auto-activation
Ce cycle unique approfondit la conscience de soi, aligne les actions avec les valeurs fondamentales et renforce l'empathie et la vision stratégique. Inspirée par des techniques psychologiques et des principes de coaching exécutif conçus pour l'auto-activation, la méthode Ekspand cultive la clarté, la responsabilité et un impact transformateur qui résonne au sein des équipes et des organisations.
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Témoignages
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Kodi et moi collaborons depuis des années, et le courant est tout de suite passé. Il est fiable, compétent et adapte toujours ses ateliers à nos besoins. Ses sessions créent un espace sécurisant et motivant, et ses outils sont pratiques et faciles à utiliser. Je ne peux que recommander Ekspand !
Sabrina
Directeur des ressources humaines, consultance dans le secteur de l'énergie
Kodi a offert une formation sur la résolution des conflits à notre équipe. J’y suis allé avec l’esprit ouvert mais sans savoir exactement ce que j’en retirerais, et j’ai été impressionné. Kodi est un coach engageant et compétent qui nous a fourni un état d’esprit, des cadres, et des outils qui me rendent presque «enthousiaste» à l’idée de résoudre des conflits. J’ai hâte de mettre tout cela en pratique !
Charles-Etienne
Directeur principal, planification stratégique, banque d'investissement dans le secteur financier
Kodi était incroyablement compétent et a apporté une belle énergie et une grande assurance à la formation. Le contenu était interactif, utile et bien présenté, ce qui a rendu la session à la fois captivante et enrichissante.
Roger
Directeur, Planification Stratégique et Exécution, Banque d'investissement dans le secteur financier
L'accompagnement de Kodi a été d'une grande valeur dans mon développement en tant que leader. En plus de m'avoir donné des outils concrets pour renforcer mes compétences et m'affirmer dans mon rôle, il a su nourrir mes réflexions et m'aider à cultiver une confiance durable en mes habiletés grâce à son approche humaine et bienveillante. Grâce à lui, j'ai pu approfondir un leadership authentique, en phase avec mes valeurs.
Sam
Directeur général, Services sociaux et de soutien ONG
Kodi et moi collaborons depuis des années, et le courant est tout de suite passé. Il est fiable, compétent et adapte toujours ses ateliers à nos besoins. Ses sessions créent un espace sécurisant et motivant, et ses outils sont pratiques et faciles à utiliser. Je ne peux que recommander Ekspand !
Sabrina
Directeur des ressources humaines, consultance dans le secteur de l'énergie
Kodi a offert une formation sur la résolution des conflits à notre équipe. J’y suis allé avec l’esprit ouvert mais sans savoir exactement ce que j’en retirerais, et j’ai été impressionné. Kodi est un coach engageant et compétent qui nous a fourni un état d’esprit, des cadres, et des outils qui me rendent presque «enthousiaste» à l’idée de résoudre des conflits. J’ai hâte de mettre tout cela en pratique !
Charles-Etienne
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Roger
Directeur, Planification Stratégique et Exécution, Banque d'investissement dans le secteur financier
L'accompagnement de Kodi a été d'une grande valeur dans mon développement en tant que leader. En plus de m'avoir donné des outils concrets pour renforcer mes compétences et m'affirmer dans mon rôle, il a su nourrir mes réflexions et m'aider à cultiver une confiance durable en mes habiletés grâce à son approche humaine et bienveillante. Grâce à lui, j'ai pu approfondir un leadership authentique, en phase avec mes valeurs.
Sam
Directeur général, Services sociaux et de soutien ONG
Kodi et moi collaborons depuis des années, et le courant est tout de suite passé. Il est fiable, compétent et adapte toujours ses ateliers à nos besoins. Ses sessions créent un espace sécurisant et motivant, et ses outils sont pratiques et faciles à utiliser. Je ne peux que recommander Ekspand !
Sabrina
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Kodi a offert une formation sur la résolution des conflits à notre équipe. J’y suis allé avec l’esprit ouvert mais sans savoir exactement ce que j’en retirerais, et j’ai été impressionné. Kodi est un coach engageant et compétent qui nous a fourni un état d’esprit, des cadres, et des outils qui me rendent presque «enthousiaste» à l’idée de résoudre des conflits. J’ai hâte de mettre tout cela en pratique !
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Roger
Directeur, Planification Stratégique et Exécution, Banque d'investissement dans le secteur financier
L'accompagnement de Kodi a été d'une grande valeur dans mon développement en tant que leader. En plus de m'avoir donné des outils concrets pour renforcer mes compétences et m'affirmer dans mon rôle, il a su nourrir mes réflexions et m'aider à cultiver une confiance durable en mes habiletés grâce à son approche humaine et bienveillante. Grâce à lui, j'ai pu approfondir un leadership authentique, en phase avec mes valeurs.
Sam
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Kodi et moi collaborons depuis des années, et le courant est tout de suite passé. Il est fiable, compétent et adapte toujours ses ateliers à nos besoins. Ses sessions créent un espace sécurisant et motivant, et ses outils sont pratiques et faciles à utiliser. Je ne peux que recommander Ekspand !
Sabrina
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Kodi a offert une formation sur la résolution des conflits à notre équipe. J’y suis allé avec l’esprit ouvert mais sans savoir exactement ce que j’en retirerais, et j’ai été impressionné. Kodi est un coach engageant et compétent qui nous a fourni un état d’esprit, des cadres, et des outils qui me rendent presque «enthousiaste» à l’idée de résoudre des conflits. J’ai hâte de mettre tout cela en pratique !
Charles-Etienne
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Kodi était incroyablement compétent et a apporté une belle énergie et une grande assurance à la formation. Le contenu était interactif, utile et bien présenté, ce qui a rendu la session à la fois captivante et enrichissante.
Roger
Directeur, Planification Stratégique et Exécution, Banque d'investissement dans le secteur financier
L'accompagnement de Kodi a été d'une grande valeur dans mon développement en tant que leader. En plus de m'avoir donné des outils concrets pour renforcer mes compétences et m'affirmer dans mon rôle, il a su nourrir mes réflexions et m'aider à cultiver une confiance durable en mes habiletés grâce à son approche humaine et bienveillante. Grâce à lui, j'ai pu approfondir un leadership authentique, en phase avec mes valeurs.
Sam
Directeur général, Services sociaux et de soutien ONG
Rencontrez les fondateurs
Kodi
Fondateur et PDG
Fondateur d’Ekspand et créateur de la méthode Ekspand, Kodi est un cadre chevronné et un leader d’opinion en matière de leadership transformateur. Grâce à son expertise approfondie en psychologie du leadership et en croissance organisationnelle, il aide les leaders à réaliser leur plein potentiel, à favoriser une croissance autonome et à générer un impact durable.
Fondateur d’Ekspand et créateur de la méthode Ekspand, Kodi est un cadre chevronné et un leader d’opinion en matière de leadership transformateur. Grâce à son expertise approfondie en psychologie du leadership et en croissance organisationnelle, il aide les leaders à réaliser leur plein potentiel, à favoriser une croissance autonome et à générer un impact durable.
Fondateur d’Ekspand et créateur de la méthode Ekspand, Kodi est un cadre chevronné et un leader d’opinion en matière de leadership transformateur. Grâce à son expertise approfondie en psychologie du leadership et en croissance organisationnelle, il aide les leaders à réaliser leur plein potentiel, à favoriser une croissance autonome et à générer un impact durable.
Fondateur d’Ekspand et créateur de la méthode Ekspand, Kodi est un cadre chevronné et un leader d’opinion en matière de leadership transformateur. Grâce à son expertise approfondie en psychologie du leadership et en croissance organisationnelle, il aide les leaders à réaliser leur plein potentiel, à favoriser une croissance autonome et à générer un impact durable.
Fondateur d’Ekspand et créateur de la méthode Ekspand, Kodi est un cadre chevronné et un leader d’opinion en matière de leadership transformateur. Grâce à son expertise approfondie en psychologie du leadership et en croissance organisationnelle, il aide les leaders à réaliser leur plein potentiel, à favoriser une croissance autonome et à générer un impact durable.
Fondateur d’Ekspand et créateur de la méthode Ekspand, Kodi est un cadre chevronné et un leader d’opinion en matière de leadership transformateur. Grâce à son expertise approfondie en psychologie du leadership et en croissance organisationnelle, il aide les leaders à réaliser leur plein potentiel, à favoriser une croissance autonome et à générer un impact durable.
Jacques
Co-fondateur et directeur stratégique
Co-fondateur et directeur de la stratégie
Co-Fondateur & Directeur de la Stratégie
Jacques met à profit plus de 15 ans d’expertise en approvisionnement inclusif et en stratégie organisationnelle afin d’autonomiser les leaders et promouvoir un changement équitable. Passionné par la favorisation de la résilience et de la diversité, il se concentre sur la création de solutions durables qui soutiennent les groupes historiquement défavorisés et renforcent les organisations. Chez Ekspand, Jacques défend un engagement envers l’EDI, permettant aux équipes de prospérer grâce à un leadership inclusif et une transformation percutante.
Jacques met à profit plus de 15 ans d’expertise en approvisionnement inclusif et en stratégie organisationnelle afin d’autonomiser les leaders et promouvoir un changement équitable. Passionné par la favorisation de la résilience et de la diversité, il se concentre sur la création de solutions durables qui soutiennent les groupes historiquement défavorisés et renforcent les organisations. Chez Ekspand, Jacques défend un engagement envers l’EDI, permettant aux équipes de prospérer grâce à un leadership inclusif et une transformation percutante.
Jacques met à profit plus de 15 ans d’expertise en approvisionnement inclusif et en stratégie organisationnelle afin d’autonomiser les leaders et promouvoir un changement équitable. Passionné par la favorisation de la résilience et de la diversité, il se concentre sur la création de solutions durables qui soutiennent les groupes historiquement défavorisés et renforcent les organisations. Chez Ekspand, Jacques défend un engagement envers l’EDI, permettant aux équipes de prospérer grâce à un leadership inclusif et une transformation percutante.
Jacques met à profit plus de 15 ans d’expertise en approvisionnement inclusif et en stratégie organisationnelle afin d’autonomiser les leaders et promouvoir un changement équitable. Passionné par la favorisation de la résilience et de la diversité, il se concentre sur la création de solutions durables qui soutiennent les groupes historiquement défavorisés et renforcent les organisations. Chez Ekspand, Jacques défend un engagement envers l’EDI, permettant aux équipes de prospérer grâce à un leadership inclusif et une transformation percutante.
Jacques met à profit plus de 15 ans d’expertise en approvisionnement inclusif et en stratégie organisationnelle afin d’autonomiser les leaders et promouvoir un changement équitable. Passionné par la favorisation de la résilience et de la diversité, il se concentre sur la création de solutions durables qui soutiennent les groupes historiquement défavorisés et renforcent les organisations. Chez Ekspand, Jacques défend un engagement envers l’EDI, permettant aux équipes de prospérer grâce à un leadership inclusif et une transformation percutante.
Jacques met à profit plus de 15 ans d’expertise en approvisionnement inclusif et en stratégie organisationnelle afin d’autonomiser les leaders et promouvoir un changement équitable. Passionné par la favorisation de la résilience et de la diversité, il se concentre sur la création de solutions durables qui soutiennent les groupes historiquement défavorisés et renforcent les organisations. Chez Ekspand, Jacques défend un engagement envers l’EDI, permettant aux équipes de prospérer grâce à un leadership inclusif et une transformation percutante.
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