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COMPÉTENCES

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Pas seulement les bases

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Plutôt qu'une collection de programmes de formation déconnectés, le cadre de développement du leadership Ekspand culmine dans ce que l'on appelle des "Périples"; une série d'expériences d'apprentissage qui guident les leaders à travers des niveaux de compétence de plus en plus profonds à divers échelons de leadership.

Plutôt qu'une collection déconnectée d'ateliers et de programmes de formation, le Cadre de Développement du Leadership Ekspand se termine par ce que l'on appelle des "Parcours"; une série d'expériences d'apprentissage qui guident les dirigeants à travers des couches de compétences de plus en plus profondes à différents niveaux de leadership.

Plutôt qu'une collection désynchronisée d'ateliers et de programmes de formation, le Cadre de Développement du Leadership d'Ekspand se termine par ce que l'on appelle des "Parcours"; une série d'expériences d'apprentissage qui guident les leaders à travers des niveaux de capacité de plus en plus profonds à travers divers niveaux de leadership.

Plutôt qu'une collection décalée d'ateliers et de programmes de formation, le cadre de développement du leadership Ekspand aboutit à ce qu'on appelle des « Voyages »; une série d'expériences d'apprentissage qui guident les leaders à travers des niveaux de compétence de plus en plus profonds à travers divers niveaux de leadership.

Plutôt qu'une collection de séminaires et de programmes de formation désynchronisés, le Cadre de Développement du Leadership Ekspand culmine en ce qu'on appelle les "Voyages"; une série d'expériences d'apprentissage qui guident les leaders à travers des niveaux de plus en plus profonds de compétence à divers niveaux de leadership.

Voyages et thèmes : une harmonie d'apprentissage

Voyages sont le cœur du cadre de développement du leadership d'Ekspand; chacun est une trajectoire de croissance soigneusement élaborée de bout en bout qui correspond à l'étape actuelle d'un leader, que ce soit à haut potentiel, gestionnaire débutant, gestionnaire intermédiaire, gestionnaire supérieur ou leader exécutif, ou un mélange sur mesure que nous concevons autour du contexte unique d'un client. Chaque Voyage tisse ensemble des guides d'apprentissage appuyés par la recherche, des pratiques alignées sur le FAIR et des points de contrôle d'évaluation pratiques.

Chaque expérience au sein d'un Voyage est attribuée à l'un des sept thèmes principaux qui souligne le point focal central d'une expérience particulière.

Voyages sont le cœur du cadre de développement du leadership d'Ekspand; chacun est une trajectoire de croissance soigneusement élaborée de bout en bout qui correspond à l'étape actuelle d'un leader, que ce soit à haut potentiel, gestionnaire débutant, gestionnaire intermédiaire, gestionnaire supérieur ou leader exécutif, ou un mélange sur mesure que nous concevons autour du contexte unique d'un client. Chaque Voyage tisse ensemble des guides d'apprentissage appuyés par la recherche, des pratiques alignées sur le FAIR et des points de contrôle d'évaluation pratiques.

Chaque expérience au sein d'un Voyage est attribuée à l'un des sept thèmes principaux qui souligne le point focal central d'une expérience particulière.

Voyages sont le cœur du cadre de développement du leadership d'Ekspand; chacun est une trajectoire de croissance soigneusement élaborée de bout en bout qui correspond à l'étape actuelle d'un leader, que ce soit à haut potentiel, gestionnaire débutant, gestionnaire intermédiaire, gestionnaire supérieur ou leader exécutif, ou un mélange sur mesure que nous concevons autour du contexte unique d'un client. Chaque Voyage tisse ensemble des guides d'apprentissage appuyés par la recherche, des pratiques alignées sur le FAIR et des points de contrôle d'évaluation pratiques.

Chaque expérience au sein d'un Voyage est attribuée à l'un des sept thèmes principaux qui souligne le point focal central d'une expérience particulière.

Les parcours sont le cœur du cadre de développement du leadership d'Ekspand; chacun est un arc de croissance sur mesure, du début à la fin, qui correspond à l'étape actuelle d'un leader : fort potentiel, premier gestionnaire, gestionnaire intermédiaire, gestionnaire supérieur, ou leader exécutif, ou un mélange personnalisé que nous concevons en fonction du contexte unique d'un client. Chaque parcours tisse ensemble des guides d'apprentissage basés sur la recherche, des pratiques alignées sur le FAIR, et des points de contrôle d'évaluation pratiques.

Chaque expérience au sein d'un parcours est assignée à l'un des sept thèmes principaux qui met en évidence l'objectif central d'une expérience particulière.

Voyages sont le cœur du cadre de développement du leadership d'Ekspand; chacun est une trajectoire de croissance soigneusement élaborée de bout en bout qui correspond à l'étape actuelle d'un leader, que ce soit à haut potentiel, gestionnaire débutant, gestionnaire intermédiaire, gestionnaire supérieur ou leader exécutif, ou un mélange sur mesure que nous concevons autour du contexte unique d'un client. Chaque Voyage tisse ensemble des guides d'apprentissage appuyés par la recherche, des pratiques alignées sur le FAIR et des points de contrôle d'évaluation pratiques.

Chaque expérience au sein d'un Voyage est attribuée à l'un des sept thèmes principaux qui souligne le point focal central d'une expérience particulière.

Voyages sont le cœur du cadre de développement du leadership d'Ekspand; chacun est une trajectoire de croissance soigneusement élaborée de bout en bout qui correspond à l'étape actuelle d'un leader, que ce soit à haut potentiel, gestionnaire débutant, gestionnaire intermédiaire, gestionnaire supérieur ou leader exécutif, ou un mélange sur mesure que nous concevons autour du contexte unique d'un client. Chaque Voyage tisse ensemble des guides d'apprentissage appuyés par la recherche, des pratiques alignées sur le FAIR et des points de contrôle d'évaluation pratiques.

Chaque expérience au sein d'un Voyage est attribuée à l'un des sept thèmes principaux qui souligne le point focal central d'une expérience particulière.

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Connaissance de soi

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