Pour les cadres supérieurs
Nous collaborons avec des dirigeants seniors pour libérer leur potentiel et mener avec clarté et détermination.
En favorisant l'auto-activation, notre approche permet aux dirigeants de conduire un changement transformateur qui résonne à travers l'organisation, assurant une croissance durable, percutante et alignée avec leur vision à long terme.
Défi
Un leader exécutif a eu du mal à établir sa crédibilité et son influence au sein de son organisation. Sans un leadership personnel clair et une intention délibérée, sa marque professionnelle manquait d'impact, limitant ainsi sa capacité à naviguer dans des prises de décision critiques et à inspirer l'alignement. Il recherchait des outils pratiques pour améliorer son efficacité en tant que leader tout en cherchant un soutien de coaching pour affiner sa présence stratégique.
Approche
Ekspand les a guidés à travers un programme de coaching exécutif de six mois, intégrant un coaching sur mesure avec des outils pratiques de leadership. Le Cycle d'Insight Personnel (CIP)™ a servi à la fois de cadre et d'outil pour le leadership personnel et l'auto-activation. Le processus a inclus des séances d'alignement avec la direction supérieure, des évaluations psychométriques, un examen à 360 degrés et des exercices immersifs d'auto-réflexion. Les séances de shadowing ont fourni des connaissances sur le leadership en temps réel, leur permettant d'affiner leur communication, leur influence et leur prise de décision stratégique à travers un prisme itératif.
Impact
À travers des cycles répétés de réflexion, d'application et de recalibrage, ils ont développé un niveau accru d'autogestion et de clarté stratégique. En intégrant le coaching avec des outils pratiques, ils ont renforcé leur confiance dans la prise de décision, ont consolidé leur présence exécutive et se sont positionnés comme une force digne de confiance pour la croissance au sein de l'organisation.
Emplacements des bureaux :
Montréal, QC, Canada
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